Mesin absensi merupakan salah satu alat penting untuk mendukung kedisiplinan kerja karyawan. Dengan menggunakan mesin absensi maka aktivitas pencatatan, penarikan hingga pengolahan data kehadiran seluruh karyawan bisa dilakukan dengan mudah, cepat, praktis dan minim kesalahan. Saat ini lazim digunakan mesin absensi sidik jari atau fingerprint pada berbagai perusahaan. Bahkan telah banyak pula perusahaan yang menggunakan mesin absensi multiidentifikasi yang selain sidik jari atau fingerprint, juga menggunakan wajah atau face recognition yang contactless, hingga identifikasi yang lebih higienis yakni dengan menggunakan telapan tangan atau vein scanning.
Lanjutkan membaca “Mesin Absensi Kabel LAN VS WiFi – Mana Yang Lebih Efektif Untuk Kerja?”Kategori: Teknologi Biometrik Terbaru
Berisi tentang informasi seputar teknologi terbaru yang ada dipasaran, salah satu contoh adalah mesin absensi / Fingerprint. Apa saja tipenya, cara pemakaiannya, dan masalah-solusinya.
Absensi Online di Hp Lebih Akurat Pakai Fitur Face Recognition Fingerspot.iO
Sudah pakai fitur Face Recognition di aplikasi absensi online? Atau masih merasa bingung apakah perusahaanmu membutuhkannnya atau tidak?
Tahukah bahwasannya kini semakin banyak perusahaan yang memanfaatkan teknologi face recognition sebagai sistem absensi yang dinilai lebih akurat dan aman. Hal ini pun berkaitan dengan manfaat dasar face recognition sebagai pelengkap sistem keamanan tingkat tinggi yang semakin meluas penggunaannya hingga dimanfaatkan untuk keperluan bisnis seperti absensi wajah yang saat ini banyak digunakan oleh berbagai perusahaan.
Lanjutkan membaca “Absensi Online di Hp Lebih Akurat Pakai Fitur Face Recognition Fingerspot.iO”Manfaat Manajemen Kinerja Karyawan Untuk Mencapai Tujuan Usaha
Apakah tujuan perusahaan telah tercapai secara konsisten? Apakah cara untuk mencapai tujuan perusahaan yang selama ini dilakukan sudah efektif dan efisien?
Inilah pentingnya penerapan manajemen kinerja karyawan, sebuah komponen bisnis yang harus dimiliki oleh setiap perusahaan agar dapat menjawab tantangan pencapaian tujuan perusahaan dengan berbagai cara yang efektif dan efisien.
Lanjutkan membaca “Manfaat Manajemen Kinerja Karyawan Untuk Mencapai Tujuan Usaha”Tantangan Berat Kelola Tenaga Kerja Pada Perusahaan Sektor Konstruksi
Pembangunan infrastruktur seperti jalan raya, jalan tol, lintasan kereta api, bandara, pelabuhan, waduk, bendungan, pembangkit listrik, pos batas negara dan sebagainya tak lepas dari peran sektor konstruksi. Perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi memiliki cakupan pekerjaan yang sangat luas, mulai dari melayani jasa konsultasi konstruksi seperti pengkajian, perencanaan, perancangan, pengawasan, manajemen penyelanggaraan konstruksi bangunan, hingga melayani pekerjaan konstruksi antara lain pembangunan, pengoperasian, pemeliharaan, pembongkaran, pembangunan kembali sebagian atau keseluruhan bangunan gedung maupun bangunan sipil, dengan melibatkan para pekerja terampil misalnya mandor, operator, teknisi, pengawas, serta ahli kesehatan dan keselamatan kerja. Oleh karena itu, tenaga kerja pada perusahaan konstruksi memang pada umumnya akan menghabiskan waktu kerjanya di lapangan.
Lanjutkan membaca “Tantangan Berat Kelola Tenaga Kerja Pada Perusahaan Sektor Konstruksi”Balada WFH – Kerja Keras Tanpa Batas
Sistem kerja jarak jauh (remote working) atau yang juga dikenal dengan istilah kerja dari rumah (WFH) semakin dikenal dan digalakkan di dunia kerja nasional pasca penyebaran Covid-19 yang semakin meluas. Adaptasi terhadap sistem kerja yang bisa dibilang belum seberapa familiar bagi para pekerja di Indonesia ini tak urung menemui beragam kendala yang justru membuat proses kerja dari rumah terhambat dan hasil kerja pun jadi tidak semaksimal seperti saat kerja di kantor atau (WFO).
Lanjutkan membaca “Balada WFH – Kerja Keras Tanpa Batas”