);

Mesin Absensi Kabel LAN VS WiFi – Mana Yang Lebih Efektif Untuk Kerja?

Mesin absensi merupakan salah satu alat penting untuk mendukung kedisiplinan kerja karyawan. Dengan menggunakan mesin absensi maka aktivitas pencatatan, penarikan hingga pengolahan data kehadiran seluruh karyawan bisa dilakukan dengan mudah, cepat, praktis dan minim kesalahan. Saat ini lazim digunakan mesin absensi sidik jari atau fingerprint pada berbagai perusahaan. Bahkan telah banyak pula perusahaan yang menggunakan mesin absensi multiidentifikasi yang selain sidik jari atau fingerprint, juga menggunakan wajah atau face recognition yang contactless, hingga identifikasi yang lebih higienis yakni dengan menggunakan telapan tangan atau vein scanning.

Lanjutkan membaca “Mesin Absensi Kabel LAN VS WiFi – Mana Yang Lebih Efektif Untuk Kerja?”

Mana Yang Lebih Baik? Menjadi Karyawan atau Wirausaha

Berdasarkan hasil survei Indonesia Milenial Report 2019 didapati data bahwa tak kurang dari 69,1% generasi milenial memiliki keinginan untuk menjadi entrepreneur atau seorang pengusaha.

Apakah kamu termasuk generasi milenial yang juga ingin menjadi wirausaha dan memiliki usaha sendiri? Atau mungkin kamu lebih enjoy menjadi karyawan?

Menjadi karyawan maupun wirausaha sebenarnya masing-masing memiliki karakteristik tersendiri yang bisa disesuaikan dengan keinginan dan kemampuan setiap orang. Baik menjadi karyawan maupun wirausaha sama-sama memiliki kelebihan dan tantangan yang harus diolah dengan baik agar bisa meraih kesuksesan.

Sebaiknya pahami dulu perbedaan karyawan dengan wirausaha agar bisa menimbang dengan lebih objektif sebelum memantabkan karir jangka panjangmu.

Karyawan

Inilah beberapa karakteristik yang dimiliki oleh karyawan sehubungan dengan kelebihan dan tantangannya:

  • Keamanan Finansial

Pekerjaan yang dilakukan cenderung lebih pada pengulangan tugas yang sudah terstruktur, sehingga karyawan di setiap bulan atau pada periode tertentu yang telah disepakati bersama antara karyawan dengan perusahaan akan mendapatkan gaji pokok. Bahkan pada umumnya ditambah pula dengan berbagai tunjangan atau bonus pencapaian target kerja.

  • Menjadi Bagian dari Sistem

Seorang karyawan merupakan bagian dari sistem sehingga pekerjaannya lebih banyak melakukan hal-hal yang sudah diatur oleh manajemen perusahaan. Namun tidak menutup kemungkinan bagi jenis pekerjaan di bidang tertentu membuka kesempatan atau bahkan mengharuskan karyawan untuk turut serta dalam memperbarui sistem yang sudah ada.

  • Risiko Lebih Kecil

Ketidakdisiplinan kerja seperti sering datang terlambat atau tidak masuk kerja, serta kesalahan yang dilakukan saat bekerja pada umumnya memiliki risiko yang lebih kecil, seperti pemotongan gaji, pengurangan tunjangan, penurunan jabatan atau sekedar mendapat sanki teguran. Namun jika dilakukan terus menerus maka bukan tidak mungkin akan kehilangan pekerjaan karena dikeluarkan oleh perusahaan. Selain itu, risiko lain yang mungkin dihadapi adalah persaingan antar karyawan.

  • Tanggung Jawab pada Atasan

Sebagai seorang karyawan maka wajib melaksanakan tugas kerjanya sebaik mungkin dan mempertanggungjawabkan hasil kerjanya pada perusahaan yang diwakili oleh atasan langsungnya.

  • Waktu Terbatas

Waktu yang dimiliki oleh karyawan sangat terbatas. Seluruh tugas kerja yang telah dipercayakan harus bisa diselesaikan dalam tenggat waktu yang telah ditentukan, sehingga jika tidak masuk kerja, maka konsekuensinya adalah menyelesaikan tugasnya bagaimana pun caranya, atau menunda pekerjaan yang tentu bukan tanpa risiko.

  • Terdapat Jenjang Karir

Kesuksesan sebagai karyawan bisa didapat dengan mengikuti kompetisi atau kesempatan assessment yang diberikan oleh perusahaan. Dengan demikian, bagi seorang karyawan yang memiliki keinginan untuk terus maju maka akan dapat meraih jenjang karir yang diimpikan.

  • Mendapatkan Hak Cuti

Selain mendapatkan hak kesempatan pengembangan karir, seorang karyawan juga akan mendapatkan hak cuti sehingga bisa dimanfaatkan untuk beristirahat atau melakukan aktivitas penyegaran di luar kepentingan kerja namun dengan tetap dibayarkan gajinya.

Wirausaha

Berikut beberapa kelebihan dan tantangan dalam karakteristik wirausaha:

  • Kebebasan Finansial

Sedang berlibur panjang pun pendapatan akan tetap mengalir karena operasional usaha dijalakan oleh karyawan. Target keuntungannya pun bisa ditentukan sendiri, sehingga pendapatannya pun tidak stabil, bisa naik, tetap atau turun.

  • Menciptakan Sistem

Seorang pengusaha harus selalu berkembang, berubah dan terbuka pada hal-hal baru agar bisa menciptakan sistem untuk bisa mempertahankan kelangsungan bisnisnya dari masa ke masa. Setelah menentukan sistem, selanjutnya harus mampu mendelegasikan setiap tugas yang sesuai pada setiap karyawan.

  • Risiko Lebih Besar

Jika salah mengambil langkah atau berada pada situasi yang tak terkendali maka risiko yang ditanggung seorang wirausaha sangatlah besar, yakni hancurnya bisnis, bangkrut dan ditambah berbagai masalah lain yang menyertainya, misalnya: pembayaran hutang usaha, pemenuhan hak karyawan, kehilangan modal usaha dan sebagainya. Belum lagi harus menghadapi risiko persaingan antar pelaku bisnis yang lebih luas.

  • Tanggung Jawab pada Usaha dan Seluruh Karyawan

Seorang wirausaha merupakan owner dari usahanya sendiri sehingga memiliki tanggung jawab pada seluruh hal yang berkaitan dengan usahanya, mulai dari keberlangsungan bisnis, customer, klien hingga seluruh karyawannya.

  • Waktu Fleksibel

Mau bekerja jam berapa, dimana dan dalam kondisi seperti apa saja, hingga liburan kapan saja, semua itu bisa ditentukan secara bebas oleh wirausaha, karena pada dasarnya wirausaha adalah pemilik usaha, sedangkan yang mejalankan operasional usahanya adalah para karyawan atau stafnya.

  • Karir Berdasarkan Hasil Pencapaian

Berkarir sebagai seorang wirausaha atau pelaku bisnis memiliki tolak ukur pada hasil pencapaian usahanya. Semakin berkembang maju usahanya, maka semakin tinggi level karirnya di dunia usaha.

  • Hampir Tidak Ada Work-Life Balance

Seorang wirausaha yang obsesif bisa dikatakan hampir tidak bisa tidur lelap karena terus memikirkan keberlangsungan usahanya. Hal ini berimbas pada tak adanya batasan antara waktu kerja dengan waktu untuk kehidupan pribadi. Bisa dikatakan hal ini adalah sisi negatif dari kelebihan waktu kerja fleksibel yang dimiliki oleh seorang wirausaha.

Itulah perbedaan antara karyawan dengan wirausaha yang jika dirangkum sebagai berikut:

  1. Kelebihan Menjadi Karyawan
  2. Beban finansial lebih ringan karena mendapat gaji tetap.
  3. Bisa menikmati hari libur dan cuti tanpa mengerjakan tugas kerja dan tanpa potong gaji.
  4. Dapat beristirahat pada waktu yang teratur.
  5. Tugas lebih fokus karena tanggung jawab sebatas pada atasan.
  • Tantangan Menjadi Karyawan
  • Pendapatan cenderung stagnan.
  • Waktu terbatas.
  • Harus tunduk pada aturan perusahaan.
  • Kelebihan Menjadi Wirausaha
  • Bebas menentukan arah bisnis, target dan peraturan perusahaan.
  • Menciptakan lapangan kerja sehingga membantu orang lain.
  • Bebas mengatur waktu.
  • Berkesempatan untuk meraih penghasilan yang lebih tinggi.
  • Tantangan Menjadi Wirausaha
  • Tanggung jawab besar pada seluruh usaha dan karyawannya.
  • Harus siap menghadapi risiko terburuk kapan pun.
  • Harus mampu menciptakan work-life balance.

Baik mejadi karyawan maupun wirausaha ternyata sama-sama punya kelebihan dan tantangan tersendiri ya.. tinggal kitanya saja yang harus pandai-pandai mempertimbangkan dan memilih mana yang paling sesuai dengan keinginan dan kemampuan.

Yang pasti untuk bisa menjadi seorang karyawan maupun wirausaha yang sukses dibutuhkan komitmen dan disiplin diri yang baik. Untuk menunjang kedisiplinan kerja saat ini bukalah hal yang sulit. Cukup gunakan aplikasi absensi online Fingerspot.iO.

Fingerspot.iO adalah aplikasi absensi online yang praktis dan nyaman untuk karyawan agar bisa melakukan absensi kapan saja di mana saja, serta kemudahan pantau absensi oleh wirausaha, yang semua itu bisa dilakukan langsung pakai ponsel.

Karyawan Absensi Praktis Pakai Ponsel di Fingerspot.iO

Dengan menggunakan aplikasi absensi online Fingerspot.iO atau App FiO yang ter-install di ponselnya, karyawan bisa dengan mudah melakukan pencatatan kehadirannya kapan saja dan di mana saja.

Wirausaha Pantau Abensi Akurat via Ponsel di Fingerspot.iO

Fingerspot.iO merupakan aplikasi absensi online yang efektif untuk membantu para owner usaha atau wirausaha dalam memantau kedisiplinan kerja seluruh karyawan dengan cara yang mudah dan data absensi yang akurat.

Apa Itu TimeClock – Pengenalan Fitur Dan Cara Berlangganan

Bagaimana cara perusahaan bertahan di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat? Salah satu cara ampuh yang bisa dilakukan adalah dengan memperbaiki manajemen SDM atau karyawan yang ada di dalamnya. Agar bisa lebih mudah dan lancar dalam pelaksanaannya, maka dibutuhkan teknologi seperti yang diusung oleh TimeClock.iD.

Lanjutkan membaca “Apa Itu TimeClock – Pengenalan Fitur Dan Cara Berlangganan”

Absensi Online di Hp Lebih Akurat Pakai Fitur Face Recognition Fingerspot.iO

Sudah pakai fitur Face Recognition di aplikasi absensi online? Atau masih merasa bingung apakah perusahaanmu membutuhkannnya atau tidak?

Tahukah bahwasannya kini semakin banyak perusahaan yang memanfaatkan teknologi face recognition sebagai sistem absensi yang dinilai lebih akurat dan aman. Hal ini pun berkaitan dengan manfaat dasar face recognition sebagai pelengkap sistem keamanan tingkat tinggi yang semakin meluas penggunaannya hingga dimanfaatkan untuk keperluan bisnis seperti absensi wajah yang saat ini banyak digunakan oleh berbagai perusahaan.  

Lanjutkan membaca “Absensi Online di Hp Lebih Akurat Pakai Fitur Face Recognition Fingerspot.iO”

Turnover Karyawan – Sebenarnya Negatif Atau Positif Ya?

Begitu mendengar kata turnover umumnya para HRD akan langsung mengerutkan dahi sebagai pertanda betapa merepotkannya hal yang satu ini. bagaimana tidak, proses rekrutmen yang panjang dan menghabiskan banyak pikiran, tenaga dan biaya harus berakhir dengan perpisahan oleh karyawan yang bersangkutan.

Lanjutkan membaca “Turnover Karyawan – Sebenarnya Negatif Atau Positif Ya?”

Rahasia Cepat Dapat Kerja – Miliki Soft Skill Yang Paling Dicari Perusahaan

Bekerja adalah sebuah keharusan bagi setiap orang dewasa, baik untuk mendapatkan penghasilan guna memenuhi kebutuhan hidup maupun sebagai media aktualisasi diri. Namun seringkali jalan untuk mendapatkan pekerjaan impian tidaklah mudah.

Lanjutkan membaca “Rahasia Cepat Dapat Kerja – Miliki Soft Skill Yang Paling Dicari Perusahaan”

Bahaya Jika Dibiarkan – Ketahui Penyebab Tidak Fokus Kerja Dan Cara Mengatasinya

Sering merasa tidak fokus kerja atau ‘gagal fokus’ saat bekerja ternyata banyak dialami oleh para pekerja di berbagai negara. Bahkan, dalam sebuah studi didapati fakta bahwa sebanyak 73% pemimpin perusahaan di berbagai negara merasa terganggu, kehilangan fokus dengan berbagai pemikiran yang tidak jelas di dalam otaknya ketika sedang berada di tempat kerja.

Lanjutkan membaca “Bahaya Jika Dibiarkan – Ketahui Penyebab Tidak Fokus Kerja Dan Cara Mengatasinya”

Kumpulan Life Hack Rumah Anti Kebobolan, Nomor 9 Paling Bikin Tenang

Menjaga keamanan rumah merupakan sebuah kebutuhan mutlak yang tidak bisa disepelekan. Jangan sampai lengah hanya karena belum mengalami sendiri bagaimana rasanya rumah dibobol pencuri. Selalu lakukan upaya antisipasi agar kejadian tidak mengenakkan tersebut bisa dihindari, karena kejahatan tak pernah memandang korbannya.

Lanjutkan membaca “Kumpulan Life Hack Rumah Anti Kebobolan, Nomor 9 Paling Bikin Tenang”

Manfaat Manajemen Kinerja Karyawan Untuk Mencapai Tujuan Usaha

Apakah tujuan perusahaan telah tercapai secara konsisten? Apakah cara untuk mencapai tujuan perusahaan yang selama ini dilakukan sudah efektif dan efisien?

Inilah pentingnya penerapan manajemen kinerja karyawan, sebuah komponen bisnis yang harus dimiliki oleh setiap perusahaan agar dapat menjawab tantangan pencapaian tujuan perusahaan dengan berbagai cara yang efektif dan efisien.

Lanjutkan membaca “Manfaat Manajemen Kinerja Karyawan Untuk Mencapai Tujuan Usaha”

Perbedaan BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan, Dari Sejarah Hingga Iurannya

Antara BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, keduanya memiliki persamaan yakni sama-sama merupakan program jaminan sosial yang dikelola oleh pemerintah Republik Indonesia. Hal ini seringkali membuat banyak masyarakat tidak bisa membedakan antara keduanya dan cenderung menganggapnya sama. Namun, sebenarnya, pada beberapa segi, antara BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan ini memiliki perbedaaan. Namun, bagi karyawan atau para pekerja, baik BPJS Kesehatan maupun BPJS Ketenagakerjaan, keduanya bisa dimiliki dan dimanfaatkan secara bersamaan.

Lanjutkan membaca “Perbedaan BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan, Dari Sejarah Hingga Iurannya”