Adanya perubahan trend dari waktu ke waktu dengan kecepatan arus informasi dalam dunia bisnis yang berjalan dinamis, menjadikan perusahaan mau tidak mau juga harus bertransformasi ke sistem digital. Sistem digital membantu kita lebih menghemat banyak waktu, yang bisa kita adaptasi dengan mempertimbangkan pengalaman yang dirasakan karyawan (employee experience) dan salah satu yang dimaksudkan adalah menggunakan absensi online.
Lanjutkan membaca “Pentingnya Absensi Online Untuk Transformasi Digital Perusahaan”Tag: HRD
Apa Itu TimeClock – Pengenalan Fitur Dan Cara Berlangganan
Bagaimana cara perusahaan bertahan di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat? Salah satu cara ampuh yang bisa dilakukan adalah dengan memperbaiki manajemen SDM atau karyawan yang ada di dalamnya. Agar bisa lebih mudah dan lancar dalam pelaksanaannya, maka dibutuhkan teknologi seperti yang diusung oleh TimeClock.iD.
Lanjutkan membaca “Apa Itu TimeClock – Pengenalan Fitur Dan Cara Berlangganan”Absensi Online di Hp Lebih Akurat Pakai Fitur Face Recognition Fingerspot.iO
Sudah pakai fitur Face Recognition di aplikasi absensi online? Atau masih merasa bingung apakah perusahaanmu membutuhkannnya atau tidak?
Tahukah bahwasannya kini semakin banyak perusahaan yang memanfaatkan teknologi face recognition sebagai sistem absensi yang dinilai lebih akurat dan aman. Hal ini pun berkaitan dengan manfaat dasar face recognition sebagai pelengkap sistem keamanan tingkat tinggi yang semakin meluas penggunaannya hingga dimanfaatkan untuk keperluan bisnis seperti absensi wajah yang saat ini banyak digunakan oleh berbagai perusahaan.
Lanjutkan membaca “Absensi Online di Hp Lebih Akurat Pakai Fitur Face Recognition Fingerspot.iO”Turnover Karyawan – Sebenarnya Negatif Atau Positif Ya?
Begitu mendengar kata turnover umumnya para HRD akan langsung mengerutkan dahi sebagai pertanda betapa merepotkannya hal yang satu ini. bagaimana tidak, proses rekrutmen yang panjang dan menghabiskan banyak pikiran, tenaga dan biaya harus berakhir dengan perpisahan oleh karyawan yang bersangkutan.
Lanjutkan membaca “Turnover Karyawan – Sebenarnya Negatif Atau Positif Ya?”Tantangan Berat Kelola Tenaga Kerja Pada Perusahaan Sektor Konstruksi
Pembangunan infrastruktur seperti jalan raya, jalan tol, lintasan kereta api, bandara, pelabuhan, waduk, bendungan, pembangkit listrik, pos batas negara dan sebagainya tak lepas dari peran sektor konstruksi. Perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi memiliki cakupan pekerjaan yang sangat luas, mulai dari melayani jasa konsultasi konstruksi seperti pengkajian, perencanaan, perancangan, pengawasan, manajemen penyelanggaraan konstruksi bangunan, hingga melayani pekerjaan konstruksi antara lain pembangunan, pengoperasian, pemeliharaan, pembongkaran, pembangunan kembali sebagian atau keseluruhan bangunan gedung maupun bangunan sipil, dengan melibatkan para pekerja terampil misalnya mandor, operator, teknisi, pengawas, serta ahli kesehatan dan keselamatan kerja. Oleh karena itu, tenaga kerja pada perusahaan konstruksi memang pada umumnya akan menghabiskan waktu kerjanya di lapangan.
Lanjutkan membaca “Tantangan Berat Kelola Tenaga Kerja Pada Perusahaan Sektor Konstruksi”